Spółka w UK, firma na Słowacji, firma w Czechach, a sprawa ZUS

20 stycznia 0:29 | Komentarze (2)

No i stało się to, przed czym od lat przestrzegamy. Okazało się, że UK, Czechy, Słowacja to jedna wielka lipa. Wszystko dlatego, że przedsiębiorcy nabici w butelkę przez nieuczciwych pośredników ślepo uwierzyli, że w ten prosty i magiczny uwolnią się od składek na ZUS. W efekcie... wpadli z deszczu pod rynnę.

Po listopadowym wyroku Sądu Najwyższego chyba już nikt nie ma złudzeń, że pogrążony w deficycie ZUS dostał zielone światło na hurtowe wyłapywanie rodzimych przedsiębiorców.

http://www.rp.pl/ZUS/301169979-ZUS-ma-sposob-na-uciekajace-za-granice-firmy.html#ap-1

Stało się jasne, że nieobeznani w unijnych przepisach polscy przedsiębiorcy dawali się łatwo zmanipulować hasłom typu: spółka w UK - nie płać ZUS, spółka w Anglii - jak nie płacić ZUS, firma w Czechach - optymalizacja składek ZUS, firma na Słowacji - jak ominąć ZUS. Takie hasła łatwo padają na podatny grunt zmęczonych ciągłymi obciążeniami składek ZUS przedsiębiorców, dla których firma za granicą, jako optymalizacja składek ZUS miała stanowić legalne metody na ominiecie ZUS.

Oni wszyscy właśnie teraz dowiadują się , że tak naprawdę... oszukiwali ZUS twierdząc, że są zatrudnieni w tych krajach i tam odprowadzają składki. A ZUS, mając w ręku oręż w postaci ostatniego wyroku już wysyła tysiące wezwań do zapłaty zaległych składek ZUS za parę lat wstecz plus ustawowe odsetki. Stało się jasne, że sama firma za granicą jako optymalizacja składek ZUS to za mało by czuć się bezpiecznie.  ZUS już wcześniej sam nieźle sobie radził z wyłapywaniem takich fikcyjnie zatrudnionych w Czechach czy na Słowacji osób. Wystarczało wezwanie, kilka pytań od ZUS i szybko pękała bańka mydlana. 

http://natemat.pl/162461,jestem-przedsiebiorca-i-place-skladki-w-anglii-zus-zadaje-12-pytan-ktore-poloza-kazdego-takiego-cwaniaka

Dlaczego taki scenariusz nie grozi przedsiębiorcom rejestrującym spółki w Wyoming? 

Z bardzo prostego powodu, a mianowicie stając się właścicielem spółki LLC (a de facto obejmując udziały w spółce LLC zarejestrowanej w Wyoming), na żadnym etapie nie stajemy się fikcyjnym pracownikiem tej spółki, ani nie świadczymy automatycznie pracy na rzecz naszej spółki, nawet w najmniejszym wymiarze. Wolno nam posiadać dowolną liczbę udziałów w takiej spółce, podobnie jak wolno nam zakupić dowolną liczbę akcji dowolnej spółki na amerykańskiej, niemieckiej czy brytyjskiej giełdzie i z samego powodu posiadania akcji czy udziałów w danej spółce nie jesteśmy przecież obciążani składką na ZUS, gdyż nie świadczymy pracy na rzecz tego podmiotu.

Spółka w Wyoming nie zatrudnia swojego właściciela i taki właśnie model jako optymalizacja składek ZUS proponujemy naszym klientom. A ponieważ ZUS w swojej interpretacji dodatkowo potwierdził, że właściciele (udziałowcy) spółek w Wyoming, w żadnym wypadu nie podlegają pod ustawę o powszechnym systemie emerytalnym, ani systemie zdrowotnym, jest to w 100% bezpiecznie i dużo efektywniejsze podatkowo rozwiązanie niż spółka w UK, firma na Słowacji czy nawet spółka w Delaware.

http://wyoming.com.pl/files/www/ZUS-a-LLC.pdf


adam_b 7 lutego 3:16
niestety, coś o tym wiem. Zrobił mnie w konia tzw. kolega-kolegi, który zapewniał, że firma w Anglii to najlepsze rozwiązanie. No i.... spłacam teraz składki za 6 lat wstecz + odsetki + koszty egzekucji. Płakać się chce

Sailipborer 11 maja 15:47
http://undeclaiming.xyz norsk kasino http://undeclaiming.xyz - norsk kasino

Dodaj komentarz: